#4 Future Skills

Alle Einträge in der Übersicht

Unsere Toolbox befindet sich in der Betaphase, d.h. einiges ist noch in der Vorbereitung. Wenn dir Inhalte fehlen, lass es uns bitte wissen und schreibe uns eine E-Mail

Es wird Zeit für eine neue Arbeitswelt!

3 Schritte für einen erfolgreichen Lernprozess

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Wie kann ich als Trainerin dafür sorgen, dass meine Teilnehmenden das Gelernte auch in ihrer täglichen Arbeit umsetzten können?

Growth Mindset

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Der Ultimative ChatGPT Guide

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Downloade den Ultimativen ChatGPT Guide!

Gemeinsam Großartiges schaffen

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Von den Geschichten und Erfahrungen anderer inspirieren, um gemeinsam Großartiges zu schaffen

Momente des Weiterkommens

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WEITERKOMMEN und WEITER KOMMEN mit unserer Erfahrung, unserer Empathie, dem Repertoire unserer methodischen Ansätze und all die Kompetenzen. Flexibel passen wir uns den Bedürfnissen an. Und spinnen gemeinsam mit Euch die Fäden.

Werte – 5 Aspekte für den Wandel

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Driving cultural change with empathie

5 kleine Dinge die ab sofort den Change bewirken

Wir alle können ab sofort mit diesen 5 kleinen Dingen den Change bewirken!

#10 Digital Leader

Digital Leader (m/w/x) treiben die Digitale Transformation im Unternehmen massiv voran. In unserer sich stark verändernden Arbeitswelt muss sich unserer Auffassung nach jede Führungskraft hinentwickeln zum Digital Leader. Du findest hier Informationen zum Thema und weiterführende Lösungen, damit du in die Umsetzung kommst und deinen Anteil beitragen kannst für eine neue Arbeitswelt.

#4 Future Skills

Im kollaborativen Netzwerk des Manifest der Digitalen Transformation haben wir uns intensiv damit auseinander gesetzt, über welche Kompetenzen wir im Zusammenhang mit den Future Skills überhaupt reden. Herausgekommen ist eine große Matrix mit einem ganzen Füllhorn an einzelnen Skills.

Innovation fördern

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Du möchtest mit deiner Lösung hier vertreten sein?

Unsere Datenbank lebt davon, dass wir vielfältige Vorschläge anbieten. Du hast solch einen Vorschlag, der für andere Toolbox-User eine Lösung darstellen kann? Immer her damit!