Mögliche Ziele für Innovation
- Produktverbesserungen
- Serviceverbesserungen
- Umsatzsteigerung durch hochwertige Produkte, Marken & Vertriebs-Strategien
- Reaktion auf einen sich verändernden Markt und Kunden an sich binden
- Effiziente Prozesse
- intelligente Datenverarbeitung
6 Innovationsmethoden
Design Thinking
Die eigene Perspektive überwinden: Empathie aufbauen für die betroffenen Personen und das öffnen eines kreativen Raumes für Out-of-the-Box-Idee
Future Thinking
Strategische Entwicklung aus der Vogelpersektive mit Fokus auf die menschlichen Faktoren mit einer Analyse der größten ungelösten Probleme & Bedürfnisse und sich die Zukunft vorstellen, in der unsere Organisation agieren wird.
Disruption
Die Kraft der schöpferischen Zerstörung mit Fokus auf technologischer Überlegenheit
- Was haben wir bereits an Ressourcen
- Was können wir daraus noch erschaffen?
- Wie können wir erfolgreicher & effizienter werden mit dem, was schon da ist?
- Wie können wir neue Geschäftsmodelle schaffen mit den bereits vorhandenen Ressourcen?
- Welche neuen Zielgruppen können wir erreichen mit unseren bestehenden Produkten?
Moonshot
Aus sich heraus wachsen und das denkbar anspruchsvollste Ziel erreichen, welches wir uns vorstellen können – wie eine Reise zum Mond. Das setzt Ideen frei, lässt Chancen entstehen, neue Erkenntnisse, Geschäftsmodelle, Freude, Motivation und jede Menge Inspiration. Nichts ist unmöglich, the Sky is the limit.
Theory U
Der ganzheitliche U-Prozess (geeignet für die ganzheitliche Weiterentwicklung eines Systems) berücksichtigt die verschiedenen Ebenen des Menschen in folgenden Phasen:
- Seeing
- Sensing
- Presencing
- Crystallising
- Prototyping
Innovationsmethoden helfen in der Organisationsentwicklung
- Kulturwandel, Wir-Gefühl, Community-Building
- Werte-Kanon, Offenheit Empathie, Perspektivwechsel; Führungsverständnis
- Ausbau der Kommunikations-Skills, Kreation, Co-Creation, Kollaboration
- Teamgeist, Mitarbeiterbindung
- Konflikt- & Stressmanagement
- Personalentwicklung & Weiterbildung
- Prozessfindung
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Zum Stichwort Innovation
- Info
Phasen der Transformation
- #2 Commitment, #5 Transformation, Herausforderungen für Entscheider:innen
- Info
- Selbstcheck
Dein individuelles FourSight® Denkprofil
- #4 Future Skills
- Statement
Integratives Denken ist notwendig!
- #10 Digital Leader, #4 Future Skills
- Info
- Info
Wollen, können, dürfen
- #7 Kulturwandel, #9 Diversity & Innovation
Finde passende Lösungen
Zum Stichwort Diversität
- Studie
Vielfalt als Chance
- #9 Diversity & Innovation
- Statement
Kognitive Diversität kennen und verstehen
- #9 Diversity & Innovation
- Download
Factbook Diversity 2023
- #9 Diversity & Innovation, Herausforderungen für Entscheider:innen
- Statement
Frauen in Führungspositionen & Diversität
- #1 Menschliches Miteinander
- Podcast
Magdalena Rogl über Emotionen, Diversität und Mitgefühl
- #4 Future Skills
- Workshop
Diversity Day
- #6 People & Culture, #9 Diversity & Innovation, Herausforderungen für Entscheider:innen, New Work
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Zum Stichwort Innovatives Vorgehen
- Info
Mit Co-Creation Neues hervorbringen
- #4 Future Skills, New Work
- Info
Leading The Future of Work in 2024 by Embracing Equity, Innovation, Purpose and Impact
- Leadership-Verständnis, New Work
- Training
Diversity Equity Inclusion Trainings
- #6 People & Culture, #7 Kulturwandel, #9 Diversity & Innovation
- Info
Innovation Maturity Matrix
- #10 Digital Leader, #9 Diversity & Innovation, Herausforderungen für Entscheider:innen
- Weiterbildung
Info Webinar: soluvaire®
- #4 Future Skills
- Workshop
THINK TANK Sessions: Neue Denkansätze
- #10 Digital Leader, #4 Future Skills, #9 Diversity & Innovation, Herausforderungen für Entscheider:innen
