Mit meinen Themen in die Umsetzung kommen

Finde Lösungen passend zu deinen Themen

Die 20 wichtigsten Themen der Digitalen Transformation, bestehend aus den 14 Prinzipien aus unserem Manifest und 6 weiteren Themen, ziehen sich wie ein roter Faden durch unsere Toolbox durch. Je nachdem, was für dich gerade ein anstehendes Thema ist, bietet dir diese Seite wertvolle Inspirationen.

Hinweis zu deinen Themen:

Unter dem Menüepunkt „Übersicht“ kannst du deine Profil-Informationen bearbeiten. Die Themen, die du dort auswählst, werden dir auf dieser Seite angezeigt.

Das ist dein Themen-Fokus

Lade Team-Kolleg:innen und Stakeholder ein, gemeinsam mit dir deine Themen zu kennen und zu verstehen.

#2 Commitment und Besinnung auf Werte

#2 Commitment

Digitale Transformation (und alle damit verbundenen Themenfelder) sind Chef:innen-Sache.

#1 Menschliches Miteinander

#1 Menschliches Miteinander

Eine (R)evolution für unsere Arbeitswelt – Menschen sind das Herz unserer Unternehmen.

Beiträge

Finde passende Beiträge

Zu jedem Thema findest du in der Toolbox zahlreiche Beiträge, mit denen du das Thema jeweils weiter vertiefen kannst. Du steigst so Schritt für Schritt immer tiefer ein. Nimm dir Zeit und gehe einen Beitrag nach dem anderen durch. Du findest eine Fülle an wertvollen Informationen, Umsetzungsbeispielen und immer wieder neue Lösungsvorschläge. Das hilft dir, in die Umsetzung zu kommen.

Lade Team-Kolleg:innen und Stakeholder ein, mit dir über die einzelnen Beiträge zu diskutieren. Was wollen wir ausprobieren? Wozu brauchen wir noch mehr gemeinsames Verständnis?

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Future Skill: interkulturelles Verständnis

#4 Future Skills

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Soziale Interaktion, Co-Kreation & Kollaboration (Ebene 4)

#4 Future Skills, New Work

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Offenheit für Neues

#4 Future Skills, #8 Offenheit

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Future Skill: Sharing is Caring

#4 Future Skills

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Von Kooperationen profitieren – die Kraft der Vielfalt nutzen

#9 Diversity & Innovation

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Ziele konsequent verfolgen

#10 Digital Leader

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Digital Leadership im Unternehmen etablieren

#10 Digital Leader

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Future Skill: Neugierde

#4 Future Skills

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Dienstleister

Wer kann weiterhelfen bei deinen Themen?

Unser Netzwerk an Expert:innen bietet langjährige Erfahrungen und vielfältige Angebote, damit du in die Umsetzung kommst.

DIGITAL Marketing Expert

#10 Digital Leader, #11 Change Mindset, #13 Zukunftsgestalter:innen, #2 Commitment, #4 Future Skills, #5 Transformation, #7 Kulturwandel, #8 Offenheit, #9 Diversity & Innovation, Herausforderungen für Entscheider:innen, New Work

4 based on 1 reviews

WHY CONSULT

#11 Change Mindset, #2 Commitment, #4 Future Skills, #5 Transformation, #6 People & Culture, #7 Kulturwandel, #9 Diversity & Innovation, Herausforderungen für Entscheider:innen

5 based on 1 reviews

Meike Leue

#4 Future Skills, #7 Kulturwandel, Herausforderungen für Entscheider:innen

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borisgloger consulting GmbH

#10 Digital Leader, #4 Future Skills, #5 Transformation, Herausforderungen für Entscheider:innen

5 based on 1 reviews

ERFOLGSSPUR

#4 Future Skills, #5 Transformation, #6 People & Culture, Herausforderungen für Entscheider:innen

5 based on 1 reviews

New Work│s

#4 Future Skills, Herausforderungen für Entscheider:innen, New Work

5 based on 1 reviews

KI-Insights

Technologie & Data

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JKS Gesellschaft für Zukunftskompetenzen mbH

#4 Future Skills, #5 Transformation, #9 Diversity & Innovation, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Queermentor

#6 People & Culture, #9 Diversity & Innovation

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Datenbank-einträge

Finde Lösungen passend zu deinem Thema

Unsere Datenbank bietet dir ganz unterschiedliche Lösungen an: zum Lesen, zum Zuhören, zum Mitarbeiten, zur Weiterbildung usw. Probiere aus, was für dich funktioniert und dich mit deinem Thema voranbringt. Lass dich inspirieren und lade Team-Kolleg:innen und Stakeholder ein, diese Möglichkeit der Weiterentwicklung ebenfalls zu nutzen.

Info

Wie lässt sich der Erfolg der agilen Transformation messen?

Herausforderungen für Entscheider:innen

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Ziel: Organisation fit machen

Podcast

Das Dilemma der Kommunikation

#4 Future Skills

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Kommunikation ist gar nicht so einfach

Info

Leitfaden für effektive Team-Meetings

New Work

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Schritt-für-Schritt-Anleitung

Training

Training from the BACK of the Room! (TBR) in Wien

New Work

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Für 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲𝘀, 𝗦𝗰𝗿𝘂𝗺 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗶𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗕𝗼𝗼𝘀𝘁 𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻

Info

Die 5 wichtigsten Kommunikationsmodelle

#4 Future Skills

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So funktioniert Kommunikation

Statement

New Leadership

Leadership-Verständnis

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Um unpassendes Micromanagement und unnötiges Kontrollverhalten zu reduzieren, braucht es vor allem den Blick dahinter

Tool

Das Future-Skills-Framework

#4 Future Skills

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18 Skills in drei Kategorien

Statement

Die Bedeutung der nonverbalen Kommunikation

#4 Future Skills

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Der Mehrabian-Mythos

Zeit für mehr

Bist du soweit, dich auf ein weiteres Thema zu fokussieren? Oder gehen dir verschiedene Gedanken durch den Kopf, die du mit deiner Peer-Group austauschen möchtest?

Tausche dich mit der Peer-Group aus

Trete der Peer-group* bei und komme mit dem Netzwerk zum Manifest der Digitalen Transformation in Kontakt.

*Keine Beratungsleistung, kein Coaching, keine Supervision – nutze die Peer-Group als Anstoß, um in für dich wertvolle Netzwerke zu gelangen und Gleichgesinnte zu finden, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.