Ich helfe Unternehmen bei der Entwicklung wirksamer Lernkonzepte und fokussiere dabei 3 Ziele:

1.: Die Kompetenzen zu haben, die für Zielerreichung, Innovation und Wachstum relevant sind.
2.: Durch attraktive Entwicklungs-Angebote Mitarbeitende länger zu binden.
3.: Qualifizierte Talente anzuziehen.

Es geht um die Erhöhung Ihrer WERTSCHÖPFUNG.

Deswegen steht die WIRKSAMKEIT für mich im Fokus. Wirksam zu sein heißt, Einfluss zu nehmen. Dazu braucht es Ziele, Kommunikationsstärke, gute Prozesse, Technologie, Durchhaltevermögen, ein gutes Netzwerk, Motivation und vieles mehr.

Ein wirksamer Lernprozess leitet sich aus Ihren Unternehmens-Zielen ab. Dann gilt es zu analysieren, welche Aufgaben wichtig sind, um diese zu erreichen, zu erkennen, welche Kompetenzen dazu nötig sind und zu entscheiden, wie die Kompetenzen aufgebaut/perfektioniert werden können.