In einer Welt voller Dynamik und Komplexität können starre und träge Strukturen nichts bewirken. Deswegen ist der Ruf nach Agilität enorm groß. Doch was heißt Agilität im Arbeitsalltag, wie sehen bewegliche, anpassungsfähige Strukturen aus? Und wie werden wir agil? Dieser Beitrag erklärt, wie und wodurch sich eine agile Organisation entwickelt und welche Erfolge es mit sich bringt. Der Grundbaustein agile Organisation.
Inhaltsübrsicht
1. Vom Taylorismus in die Netzwerkgesellschaft: anpassungsfähige Organisationsstrukturen entwickeln
2. Kollektive Intelligenz: Agile Organisationsentwicklung bündelt Wissen
3. Schlüsselfaktor Kommunikation: zeitgemäße Kommunikation entwickeln
4. Von Eindimensional zu Mehrdimensional: Agile Organisationsentwicklung weitet den Blick
5. Agile Organisationsentwicklung: Fortschritt und gute Ideen sind kein Zufall
6. Agile Organisationsentwicklung: das neue WIR
