Längst ist offensichtlich, dass wir Arbeit neu denken und gestalten müssen. Allerdings: Nicht immer ist New Work drin, wenn New Work draufsteht – was das Denk- und Arbeitsmodell des 21. Jahrhunderts immer wieder in Verruf bringt.
Next level Arbeit – was genau ist drin in New Work?
- Eine zentrale Aufgabe liegt darin, zu lernen, mit der Komplexität und Veränderungsdynamik Schritt zu halten und der Erschöpfung etwas entgegenzusetzen. Partizipative Strukturen sind das Stichwort.
- Diese Haltung macht Arbeit sinnvoll, weil wir alle einen Antrieb haben, Sinn und Bedeutung zu finden. Deswegen geht berufliche Sinnerfüllung mit hohem Engagement, Verantwortungsübernahme und intrinsischer Motivation einher. Wenn die Trigger stimmen, sind wir mit Leidenschaft und Engagement dabei.
- Diese frische Energie hat Strahlkraft und Strahlkraft heißt, es zieht qualifizierte Bewerbungen an und die Azubi-Rate steigt. Menschen suchen 𝘣𝘦𝘸𝘶𝘴𝘴𝘵 ein Arbeitsumfeld, in dem nach neuen und agilen Prinzipien gearbeitet wird!
Heißt: Wenn New Work erst mal drin ist, geht es nicht mehr raus.
Einfach genial – genial einfach.
Wo ist der Haken?
Man muss es wirklich, wirklich wollen.
