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Inhaltsübersicht
Mit den 14 Prinzipien durch die Transformation

Tipp: Mit der Maus über das Bild fahren und mit einem Klick die für dich atuell relevanten Prinzipien finden.

14 Prinzipien als Basis für gelungene Transformation

Kennen & verstehen, sich dazu bekennen und den Willen äußern, ein moderner Arbeitgeber zu werden 

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#1 Menschliches Miteinander

Menschliches Miteinander, denn Menschen sind das Herz unserer Unternehmen

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#2 Commitment & Werte

Commitment sowie ein Werte– und Bewusstseinwandel müssen vom C-Level für jeden nachvollziehbar vorgelebt werden
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#3 Wertschätzung & Augenhöhe

Wertschätzender Umgang miteinander & Agieren auf Augenhöhe

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#4 Future Skills

Future Skills (Zukunftskompetenzen) die wir ab sofort entwickeln müssen
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#5 Transformation

Digitale Transformation braucht Partizipation, Aktion & Kommunikation!
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#6 People & Culture

People & Culture ist maßgeblicher Gestalter der Zukunft
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#7 Kulturwandel

Kulturwandel für die ganze Organisation
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#8 Transparenz

100% Transparenz und eine nie zuvor dagewesene Offenheit
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#9 Diversity

Diversity, Equity, Inclusion (DEI) & Innovation Mehr lesen

#10 Digital Leader

Es braucht Digital Leadership und ein neues Führungsverständnis
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#11 Change Mindset

Change Mindset und Wandlungsfähigkeit
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#12 Verantwortung

Organisationen übernehmen gesellschaftliche Verantwortung
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#13 Zukunftsgestalter

Zukunftsgestalter:innen werden dringend benötigt
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#14 Komplexität

Komplexität reduzieren
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Alles zur Transformations-Roadmap lesen

Menschliches Miteinander, denn Menschen sind das Herz unserer Unternehmen

Commitment sowie ein Werte– und Bewusstseinwandel

Wertschätzender Umgang miteinander & Agieren auf Augenhöhe
Future Skills (Zukunftskompetenzen) die wir ab sofort entwickeln müssen

Digitale Transformation braucht Partizipation, Aktion & Kommunikation!

People & Culture ist maßgeblicher Gestalter der Zukunft
Kulturwandel für die ganze Organisation
100% Transparenz und eine nie zuvor dagewesene Offenheit
Diversity, Equity, Inclusion (DEI) & Innovation
Es braucht Digital Leadership und ein neues Führungsverständnis
Change Mindset und Wandlungsfähigkeit

14 Prinzipien als Basis für gelungene Transformation

Chef:innen

Adapt-Phase in der Chef:innen verstehen, dass sich etwas ändern muss

Kooperationen

Kooperations-Partner hinzuziehen