Wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen.
Entscheidend, wenn wir die notwendigen Transformationsprozesse ganzheitlich und erfolgreich anpacken wollen.
Future Skills - Was bedeutet das? Wofür benötigen wir diese Kompetenzen? Wie komme ich damit in die Umsetzung?
Die 20 wichtigsten Themen der Digitalen Transformation, bestehend aus den 14 Prinzipien aus unserem Manifest und 6 weiteren Themen, ziehen sich wie ein roter Faden durch unsere Toolbox durch. Je nachdem, was für dich gerade ein anstehendes Thema ist, bietet dir diese Seite wertvolle Inspirationen.
Hinweis zu deinen Themen:
Unter dem Menüepunkt „Übersicht“ kannst du deine Profil-Informationen bearbeiten. Die Themen, die du dort auswählst, werden dir auf dieser Seite angezeigt.
Lade Team-Kolleg:innen und Stakeholder ein, gemeinsam mit dir deine Themen zu kennen und zu verstehen.
#14 Komplexität
#13 Zukunftsgestalter:innen
#12 Gesellschaftliche Verantwortung
#10 Digital Leader
#11 Change Mindset
#9 Diversität und Innovation
Zu jedem Thema findest du in der Toolbox zahlreiche Beiträge, mit denen du das Thema jeweils weiter vertiefen kannst. Du steigst so Schritt für Schritt immer tiefer ein. Nimm dir Zeit und gehe einen Beitrag nach dem anderen durch. Du findest eine Fülle an wertvollen Informationen, Umsetzungsbeispielen und immer wieder neue Lösungsvorschläge. Das hilft dir, in die Umsetzung zu kommen.
Lade Team-Kolleg:innen und Stakeholder ein, mit dir über die einzelnen Beiträge zu diskutieren. Was wollen wir ausprobieren? Wozu brauchen wir noch mehr gemeinsames Verständnis?
Beiträge speichern für später:
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Future Skill: Raum schaffen für Eigenverantwortliches Arbeiten
Starre Strukturen auflösen und Selbstorganisation ermöglichen
Business Value & Enterprise Solution
Inner Development Goals (IDGs) umsetzen
Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) ist Chef:innen Sache
Rahmenbedingungen für gute Kommunikation
New Work, hybrides Arbeiten, zusammen arbeiten
Unternehmenserfolg mit Diversity und Innovation nachhaltig verbessern
Unser Netzwerk an Expert:innen bietet langjährige Erfahrungen und vielfältige Angebote, damit du in die Umsetzung kommst.
DIGITAL Marketing Expert
WHY CONSULT
Meike Leue
borisgloger consulting GmbH
ERFOLGSSPUR
New Work│s
JKS Gesellschaft für Zukunftskompetenzen mbH
Queermentor
Unsere Datenbank bietet dir ganz unterschiedliche Lösungen an: zum Lesen, zum Zuhören, zum Mitarbeiten, zur Weiterbildung usw. Probiere aus, was für dich funktioniert und dich mit deinem Thema voranbringt. Lass dich inspirieren und lade Team-Kolleg:innen und Stakeholder ein, diese Möglichkeit der Weiterentwicklung ebenfalls zu nutzen.
The Workshopper Playbook
Lead with the heart – Inner Development Goals (IDG)
Die Skills der Führungskräfte sind gefragt
Die richtigen KPIs in automatisierten Prozessen
Zunehmende Komplexität verlangt vernetzte Vorgehensweisen
Das Dilemma der Kommunikation
Achtsamkeit im Arbeitsalltag für Führungskräfte im Mindful Leadership
Der Bienenhirte – über das Führen von selbstorganisierten Teams
Bist du soweit, dich auf ein weiteres Thema zu fokussieren? Oder gehen dir verschiedene Gedanken durch den Kopf, die du mit deiner Peer-Group austauschen möchtest?
Trete der Peer-group* bei und komme mit dem Netzwerk zum Manifest der Digitalen Transformation in Kontakt.
*Keine Beratungsleistung, kein Coaching, keine Supervision – nutze die Peer-Group als Anstoß, um in für dich wertvolle Netzwerke zu gelangen und Gleichgesinnte zu finden, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.