Mit meinen Themen in die Umsetzung kommen

Finde Lösungen passend zu deinen Themen

Die 20 wichtigsten Themen der Digitalen Transformation, bestehend aus den 14 Prinzipien aus unserem Manifest und 6 weiteren Themen, ziehen sich wie ein roter Faden durch unsere Toolbox durch. Je nachdem, was für dich gerade ein anstehendes Thema ist, bietet dir diese Seite wertvolle Inspirationen.

Hinweis zu deinen Themen:

Unter dem Menüepunkt „Übersicht“ kannst du deine Profil-Informationen bearbeiten. Die Themen, die du dort auswählst, werden dir auf dieser Seite angezeigt.

Das ist dein Themen-Fokus

Lade Team-Kolleg:innen und Stakeholder ein, gemeinsam mit dir deine Themen zu kennen und zu verstehen.

#14 Komplexität

Unsere 14 Prinzipien und Lösungsvorschläge in dieser Toolbox helfen euch, die Komplexität beherrschbar zu machen.

#13 Zukunftsgestalter:innen

Zukunftsgestalter:innen mit Growth Mindset, innovativen Lösungsansätzen, schonungsloser Offenheit inspirieren, reißen Silos ein und öffnen den Weg für eine komplett anderer Führungs-, Arbeits- und Unternehmenskultur.

#12 Gesellschaftliche Verantwortung

Menschen darin unterstützen, ihren Anteil an gesellschaftlicher Verantwortung zu übernehmen, und mit Corporate Social Responsibility Vorreiter sein

#10 Digital Leader

Digital Leader (m/w/x) treiben die Digitale Transformation im Unternehmen massiv voran. In unserer sich stark verändernden Arbeitswelt muss sich unserer Auffassung nach jede Führungskraft hinentwickeln zum Digital Leader. Du findest hier Informationen zum Thema und weiterführende Lösungen, damit du in die Umsetzung kommst und deinen Anteil beitragen kannst für eine neue Arbeitswelt.

#11 Change Mindset

Die persönliche Wandlungsfähigkeit wird entscheidender Faktor in der Digitalen Transformation.

#9 Diversität und Innovation

Ohne Diversity, Equity, Inclusion gibt es keine nachhaltigen Innovationen.
Beiträge

Finde passende Beiträge

Zu jedem Thema findest du in der Toolbox zahlreiche Beiträge, mit denen du das Thema jeweils weiter vertiefen kannst. Du steigst so Schritt für Schritt immer tiefer ein. Nimm dir Zeit und gehe einen Beitrag nach dem anderen durch. Du findest eine Fülle an wertvollen Informationen, Umsetzungsbeispielen und immer wieder neue Lösungsvorschläge. Das hilft dir, in die Umsetzung zu kommen.

Lade Team-Kolleg:innen und Stakeholder ein, mit dir über die einzelnen Beiträge zu diskutieren. Was wollen wir ausprobieren? Wozu brauchen wir noch mehr gemeinsames Verständnis?

Beiträge speichern für später:

Speichere dir Bookmarks, wenn du zu einem späteren Zeitpunkt fortfahren möchtest.

Future Skill: Raum schaffen für Eigenverantwortliches Arbeiten

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Starre Strukturen auflösen und Selbstorganisation ermöglichen

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Business Value & Enterprise Solution

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Inner Development Goals (IDGs) umsetzen

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Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) ist Chef:innen Sache

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Rahmenbedingungen für gute Kommunikation

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New Work, hybrides Arbeiten, zusammen arbeiten

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Unternehmenserfolg mit Diversity und Innovation nachhaltig verbessern

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Dienstleister

Wer kann weiterhelfen bei deinen Themen?

Unser Netzwerk an Expert:innen bietet langjährige Erfahrungen und vielfältige Angebote, damit du in die Umsetzung kommst.

DIGITAL Marketing Expert

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WHY CONSULT

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Meike Leue

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borisgloger consulting GmbH

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ERFOLGSSPUR

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New Work│s

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KI-Insights

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JKS Gesellschaft für Zukunftskompetenzen mbH

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Queermentor

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Datenbank-einträge

Finde Lösungen passend zu deinem Thema

Unsere Datenbank bietet dir ganz unterschiedliche Lösungen an: zum Lesen, zum Zuhören, zum Mitarbeiten, zur Weiterbildung usw. Probiere aus, was für dich funktioniert und dich mit deinem Thema voranbringt. Lass dich inspirieren und lade Team-Kolleg:innen und Stakeholder ein, diese Möglichkeit der Weiterentwicklung ebenfalls zu nutzen. 

The Workshopper Playbook

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How to Become a Problem-Solving and Decision Making Expert

Lead with the heart – Inner Development Goals (IDG)

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How leaders can Forster environments for human beings at work!

Die Skills der Führungskräfte sind gefragt

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Verhaltensänderungen möglich machen

Die richtigen KPIs in automatisierten Prozessen

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Erfolgsmessung transparent machen

Zunehmende Komplexität verlangt vernetzte Vorgehensweisen

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3 strategische Handlungsfelder stehen dabei im Focus

Das Dilemma der Kommunikation

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Kommunikation ist gar nicht so einfach

Achtsamkeit im Arbeitsalltag für Führungskräfte im Mindful Leadership

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Wie sich Achtsamkeit in den Arbeitsalltag integrieren lässt

Der Bienenhirte – über das Führen von selbstorganisierten Teams

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Ein Roman für Manager und Projektverantwortliche
Zeit für mehr

Bist du soweit, dich auf ein weiteres Thema zu fokussieren? Oder gehen dir verschiedene Gedanken durch den Kopf, die du mit deiner Peer-Group austauschen möchtest?

Tausche dich mit der Peer-Group aus

Trete der Peer-group* bei und komme mit dem Netzwerk zum Manifest der Digitalen Transformation in Kontakt.

*Keine Beratungsleistung, kein Coaching, keine Supervision – nutze die Peer-Group als Anstoß, um in für dich wertvolle Netzwerke zu gelangen und Gleichgesinnte zu finden, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.