Mit den 14 Prinzipien durch die Transformation
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14 Prinzipien als Basis für gelungene Transformation
Kennen & verstehen, sich dazu bekennen und den Willen äußern, ein moderner Arbeitgeber zu werden

#1 Menschliches Miteinander
Menschliches Miteinander, denn Menschen sind das Herz unserer Unternehmen

#2 Commitment & Werte
Commitment sowie ein Werte– und Bewusstseinwandel müssen vom C-Level für jeden nachvollziehbar vorgelebt werden
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#3 Wertschätzung & Augenhöhe
Wertschätzender Umgang miteinander & Agieren auf Augenhöhe

#4 Future Skills
Future Skills (Zukunftskompetenzen) die wir ab sofort entwickeln müssen
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#5 Transformation
Digitale Transformation braucht Partizipation, Aktion & Kommunikation!
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#6 People & Culture
People & Culture ist maßgeblicher Gestalter der Zukunft
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#7 Kulturwandel
Kulturwandel für die ganze Organisation
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#8 Transparenz
100% Transparenz und eine nie zuvor dagewesene Offenheit
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#9 Diversity
Diversity, Equity, Inclusion (DEI) & Innovation
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#10 Digital Leader
Es braucht Digital Leadership und ein neues Führungsverständnis
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#11 Change Mindset
Change Mindset und Wandlungsfähigkeit
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#12 Verantwortung
Organisationen übernehmen gesellschaftliche Verantwortung
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#13 Zukunftsgestalter
Zukunftsgestalter:innen werden dringend benötigt
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#14 Komplexität
Komplexität reduzieren
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Alles zur Transformations-Roadmap lesen

Menschliches Miteinander, denn Menschen sind das Herz unserer Unternehmen
Commitment sowie ein Werte– und Bewusstseinwandel
Wertschätzender Umgang miteinander & Agieren auf Augenhöhe
Future Skills (Zukunftskompetenzen) die wir ab sofort entwickeln müssen
Digitale Transformation braucht Partizipation, Aktion & Kommunikation!
People & Culture ist maßgeblicher Gestalter der Zukunft
Kulturwandel für die ganze Organisation
100% Transparenz und eine nie zuvor dagewesene Offenheit
Diversity, Equity, Inclusion (DEI) & Innovation
Es braucht Digital Leadership und ein neues Führungsverständnis
Change Mindset und Wandlungsfähigkeit
14 Prinzipien als Basis für gelungene Transformation
Chef:innen
Adapt-Phase in der Chef:innen verstehen, dass sich etwas ändern muss
Kooperationen
Kooperations-Partner hinzuziehen