Mit meinen Themen in die Umsetzung kommen

Finde Lösungen passend zu deinen Themen

Die 20 wichtigsten Themen der Digitalen Transformation, bestehend aus den 14 Prinzipien aus unserem Manifest und 6 weiteren Themen, ziehen sich wie ein roter Faden durch unsere Toolbox durch. Je nachdem, was für dich gerade ein anstehendes Thema ist, bietet dir diese Seite wertvolle Inspirationen.

Hinweis zu deinen Themen:

Unter dem Menüepunkt „Übersicht“ kannst du deine Profil-Informationen bearbeiten. Die Themen, die du dort auswählst, werden dir auf dieser Seite angezeigt.

Das ist dein Themen-Fokus

Lade Team-Kolleg:innen und Stakeholder ein, gemeinsam mit dir deine Themen zu kennen und zu verstehen.

#14 Komplexität

#14 Komplexität

Unsere 14 Prinzipien und Lösungsvorschläge in dieser Toolbox helfen euch, die Komplexität beherrschbar zu machen.

#13 Zukunftsgestalter:innen

#13 Zukunftsgestalter:innen

Zukunftsgestalter:innen mit Growth Mindset, innovativen Lösungsansätzen, schonungsloser Offenheit inspirieren, reißen Silos ein und öffnen den Weg für eine komplett anderer Führungs-, Arbeits- und Unternehmenskultur.

#12 Gesellschaftliche Verantwortung

#12 Verantwortung

Menschen darin unterstützen, ihren Anteil an gesellschaftlicher Verantwortung zu übernehmen, und mit Corporate Social Responsibility Vorreiter sein

#10 Digital Leader

#10 Digital Leader, #4 Future Skills, Leadership-Verständnis

Digital Leader (m/w/x) treiben die Digitale Transformation im Unternehmen massiv voran. In unserer sich stark verändernden Arbeitswelt muss sich unserer Auffassung nach jede Führungskraft hinentwickeln zum Digital Leader. Du findest hier Informationen zum Thema und weiterführende Lösungen, damit du in die Umsetzung kommst und deinen Anteil beitragen kannst für eine neue Arbeitswelt.

#11 Change Mindset

#11 Change Mindset

Die persönliche Wandlungsfähigkeit wird entscheidender Faktor in der Digitalen Transformation.

#9 Diversität und Innovation

#9 Diversity & Innovation

Ohne Diversity, Equity, Inclusion gibt es keine nachhaltigen Innovationen.

Beiträge

Finde passende Beiträge

Zu jedem Thema findest du in der Toolbox zahlreiche Beiträge, mit denen du das Thema jeweils weiter vertiefen kannst. Du steigst so Schritt für Schritt immer tiefer ein. Nimm dir Zeit und gehe einen Beitrag nach dem anderen durch. Du findest eine Fülle an wertvollen Informationen, Umsetzungsbeispielen und immer wieder neue Lösungsvorschläge. Das hilft dir, in die Umsetzung zu kommen.

Lade Team-Kolleg:innen und Stakeholder ein, mit dir über die einzelnen Beiträge zu diskutieren. Was wollen wir ausprobieren? Wozu brauchen wir noch mehr gemeinsames Verständnis?

Beiträge speichern für später:

Speichere dir Bookmarks, wenn du zu einem späteren Zeitpunkt fortfahren möchtest.

Future Skill: Teamfähigkeit

#4 Future Skills

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Unterschiedliche Perspektiven mit einbeziehen

#9 Diversity & Innovation

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360 Round Table Prozesse einführen – so geht das

Kundenzentrierung

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Future Skill: Methodische Kompetenz

#4 Future Skills

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Future Skill: Kreativität, Ideenreichtum und innovatives Vorgehen

#4 Future Skills, New Work

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Rahmenbedingungen für gute Kommunikation

#4 Future Skills, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Future Skill: agiles arbeiten

#4 Future Skills, New Work

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Future Skill: Futures Literacy (FL)

#4 Future Skills

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Dienstleister

Wer kann weiterhelfen bei deinen Themen?

Unser Netzwerk an Expert:innen bietet langjährige Erfahrungen und vielfältige Angebote, damit du in die Umsetzung kommst.

DIGITAL Marketing Expert

#10 Digital Leader, #11 Change Mindset, #13 Zukunftsgestalter:innen, #2 Commitment, #4 Future Skills, #5 Transformation, #7 Kulturwandel, #8 Offenheit, #9 Diversity & Innovation, Herausforderungen für Entscheider:innen, New Work

4 based on 1 reviews

WHY CONSULT

#11 Change Mindset, #2 Commitment, #4 Future Skills, #5 Transformation, #6 People & Culture, #7 Kulturwandel, #9 Diversity & Innovation, Herausforderungen für Entscheider:innen

5 based on 1 reviews

Meike Leue

#4 Future Skills, #7 Kulturwandel, Herausforderungen für Entscheider:innen

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borisgloger consulting GmbH

#10 Digital Leader, #4 Future Skills, #5 Transformation, Herausforderungen für Entscheider:innen

5 based on 1 reviews

ERFOLGSSPUR

#4 Future Skills, #5 Transformation, #6 People & Culture, Herausforderungen für Entscheider:innen

5 based on 1 reviews

New Work│s

#4 Future Skills, Herausforderungen für Entscheider:innen, New Work

5 based on 1 reviews

KI-Insights

Technologie & Data

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JKS Gesellschaft für Zukunftskompetenzen mbH

#4 Future Skills, #5 Transformation, #9 Diversity & Innovation, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Queermentor

#6 People & Culture, #9 Diversity & Innovation

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Datenbank-einträge

Finde Lösungen passend zu deinem Thema

Unsere Datenbank bietet dir ganz unterschiedliche Lösungen an: zum Lesen, zum Zuhören, zum Mitarbeiten, zur Weiterbildung usw. Probiere aus, was für dich funktioniert und dich mit deinem Thema voranbringt. Lass dich inspirieren und lade Team-Kolleg:innen und Stakeholder ein, diese Möglichkeit der Weiterentwicklung ebenfalls zu nutzen.

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Meeting-(Un)Kultur frisst viel Arbeitszeit

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Happy Meeting

New Work

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13 geniale Hacks für bessere Meetings

Case Study

A truly sustainable company

#12 Verantwortung

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This Factory Grows Food Forests

Mit Innovation aus der Krise

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Der Tipp No. 37 aus dem EINFACH MACHEN Buch

Info

Herausforderung für Führungskräfte: Keine klaren Strukturen & fehlende Motivation

#10 Digital Leader, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Was passiert, wenn Teams 𝐤𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐤𝐥𝐚𝐫𝐞𝐧 𝐒𝐭𝐫𝐮𝐤𝐭𝐮𝐫𝐞𝐧 haben?

Buchtipp

Kompetenzmanagement in der Praxis

#4 Future Skills

Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln. Mit vielen Praxisbeispielen

Buchtipp

Living Transformation: Veränderung leben

#5 Transformation, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Agile Strategie & Transformation – für die erfolgreiche Organisation der Zukunft

Info

What is Futures Literacy (FL)?

#4 Future Skills

Futures Literacy makes it easier to innovate and to take advantage of innovations. An essential competency for the 21st century.

Zeit für mehr

Bist du soweit, dich auf ein weiteres Thema zu fokussieren? Oder gehen dir verschiedene Gedanken durch den Kopf, die du mit deiner Peer-Group austauschen möchtest?

Tausche dich mit der Peer-Group aus

Trete der Peer-group* bei und komme mit dem Netzwerk zum Manifest der Digitalen Transformation in Kontakt.

*Keine Beratungsleistung, kein Coaching, keine Supervision – nutze die Peer-Group als Anstoß, um in für dich wertvolle Netzwerke zu gelangen und Gleichgesinnte zu finden, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.