Thema

#5 Digitale Transformation und Partizipation, Aktion & Kommunikation

Partizipation auf Augenhöhe und gemeinsam Erarbeiten mit vielfältigen Perspektiven sowie gute Kommunikation sind ein Schlüssel zum Erfolg aller Transformationsvorhaben.
Inhaltsübersicht

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Zum Stichwort Transformation

Neue Kommunikation – der Schlüssel zum Erfolg!

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New Work erklärt

Transformation in Unternehmen und Organisationen planen und erfolgreich umsetzen

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You'll never work alone!

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This Factory Grows Food Forests

Transformationsteam – Kernelement der Veränderung

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Wie lässt sich der Erfolg der agilen Transformation messen?

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Ziel: Organisation fit machen

Digitale Transformation, KI & Plattformen

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Zum Stichwort Kommunikation

Soft Skills in der modernen Arbeitswelt wichtiger denn je

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Zentraler Erfolgsfaktor für Mitarbeitende und Organisationen

7 Kommunikationsmodelle, die Sie kennen sollten

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Eine Übersicht der wichtigsten Kommunikationsmodelle

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Agile Organisationsentwicklung

Wenn’s schwierig wird in der Kommunikation

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Probier diese 4 Schritte

Handbuch neue Arbeit

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Zusammenarbeit & Kommunikation verbessern

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Zum Stichwort Partizipation

Tacheles, Offenheit & Mut ist es, was Veränderungen brauchen

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Augenhöhe: Sechs Unternehmen in denen Menschen Entscheidendes anders und Vieles besser machen

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Kann man die Arbeitswelt so gestalten, dass Menschen ihre Potentiale entfalten und ihre Fähigkeiten einbringen können – zu ihrem eigenen Wohl und dem der Unternehmen, für die sie tätig sind? Ja.

New Work ernsthaft umsetzen

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Man muss es wirklich, wirklich wollen.

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Mit dem Transformation Canvas in die Umsetzung kommen

Zielbilder geben starke Impulse für Change und Transformation

Mit den 14 Prinzipien die neue Arbeitswelt erschaffen

Die 4 Säulen der Veränderung

Wie in die Umsetzung kommen?

Transformations-Roadmap

Wir brauchen Klarheit

Role Model sein in der Digitalen Transformation

Mit der Peer-group austauschen

Gemeinsam sind wir stark

Als einzelne Person sind wir stark limitiert, laufen Gefahr uns im Bias zu verfangen und werden über unsere eigenen Gedanken hinaus kaum vielfältige Lösungen erschaffen. Nur gemeinsam sind wir stark und können durch kontroverse Diskussionen, verschiedene Perspektiven und unterschiedlichste Erfahrungen zu ungeahnten Lösungen kommen. Genau in dieser Vielfalt liegt eine Superpower: Mit der Kraft der Vielfalt können wir gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft meistern.

Tausche dich mit der Peer-Group aus

Trete der Peer-group* bei und komme mit dem Netzwerk zum Manifest der Digitalen Transformation in Kontakt.

*Keine Beratungsleistung, kein Coaching, keine Supervision – nutze die Peer-Group als Anstoß, um in für dich wertvolle Netzwerke zu gelangen und Gleichgesinnte zu finden, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.

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