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#5 Digitale Transformation und Partizipation, Aktion & Kommunikation

Partizipation auf Augenhöhe und gemeinsam Erarbeiten mit vielfältigen Perspektiven sowie gute Kommunikation sind ein Schlüssel zum Erfolg aller Transformationsvorhaben.

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The Ultimate Guide about Innovation Culture and to understand why it is so important

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Transformation gelingt auf einem starken Fundament

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Vom Kulturwandel hin zu nachhaltiger Vielfalt – damit die Transformation des Unternehmens innovativer und erfolgreich wird

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Sieben Erfolgsfaktoren für die Transformation

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Studie mit der Universität St. Gallen: Wie Unternehmen die Transformation erfolgreich umsetzen

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#7 Kulturwandel, Herausforderungen für Entscheider:innen, New Work

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Mit Innovation aus der Krise

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Der Tipp No. 37 aus dem EINFACH MACHEN Buch

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Transformation in Unternehmen und Organisationen planen und erfolgreich umsetzen

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Zum Stichwort Kommunikation

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Was ist Augenhöhe?

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Wie definieren wir Augenhöhe?

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Als Digital Leader Vertrauen aufbauen

#10 Digital Leader, #4 Future Skills

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Gut kommunizieren & verlässlich sein

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Die Agile Organisation – was ist neu, was bleibt?

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Die 6 besten Kommunikationsmethoden für effektives Konfliktmanagement

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Klare Zielen, offene Kommunikation und Verantwortung übertragen

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New Work ernsthaft umsetzen

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Man muss es wirklich, wirklich wollen.

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Tacheles, Offenheit & Mut ist es, was Veränderungen brauchen

#13 Zukunftsgestalter:innen, #2 Commitment, #4 Future Skills, #7 Kulturwandel, #8 Offenheit, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Augenhöhe: Sechs Unternehmen in denen Menschen Entscheidendes anders und Vieles besser machen

#3 Wertschätzung, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Kann man die Arbeitswelt so gestalten, dass Menschen ihre Potentiale entfalten und ihre Fähigkeiten einbringen können – zu ihrem eigenen Wohl und dem der Unternehmen, für die sie tätig sind? Ja.

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Wie in die Umsetzung kommen?

Zielbilder geben starke Impulse für Change und Transformation

Die 4 Säulen der Veränderung

Wir brauchen Klarheit

Mit dem Transformation Canvas in die Umsetzung kommen

Mit den 14 Prinzipien die neue Arbeitswelt erschaffen

Transformations-Roadmap

Role Model sein in der Digitalen Transformation

Gemeinsam sind wir stark

Als einzelne Person sind wir stark limitiert, laufen Gefahr uns im Bias zu verfangen und werden über unsere eigenen Gedanken hinaus kaum vielfältige Lösungen erschaffen. Nur gemeinsam sind wir stark und können durch kontroverse Diskussionen, verschiedene Perspektiven und unterschiedlichste Erfahrungen zu ungeahnten Lösungen kommen. Genau in dieser Vielfalt liegt eine Superpower: Mit der Kraft der Vielfalt können wir gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft meistern.

Tausche dich mit der Peer-Group aus

Trete der Peer-group* bei und komme mit dem Netzwerk zum Manifest der Digitalen Transformation in Kontakt.

*Keine Beratungsleistung, kein Coaching, keine Supervision – nutze die Peer-Group als Anstoß, um in für dich wertvolle Netzwerke zu gelangen und Gleichgesinnte zu finden, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.

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