Thema

#5 Digitale Transformation und Partizipation, Aktion & Kommunikation

Partizipation auf Augenhöhe und gemeinsam Erarbeiten mit vielfältigen Perspektiven sowie gute Kommunikation sind ein Schlüssel zum Erfolg aller Transformationsvorhaben.

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Zum Stichwort Transformation

Statement

HR muss in Gesamtstrategie eingebunden werden

#1 Menschliches Miteinander, #12 Verantwortung, #6 People & Culture, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Verschiedene Disziplinen entwerfen gemeinsam Lösungen für morgen

Statement

Organisation transformieren in zunehmender Komplexität

#14 Komplexität, #5 Transformation, #9 Diversity & Innovation

Mit der Kraft der Vielfalt gelingt uns heute die Transformation von Organisationen in einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt.

Studie

How agile is your organization?

Herausforderungen für Entscheider:innen, New Work

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Agile Pulse 2020

Info

Transformationsteam – Kernelement der Veränderung

#5 Transformation, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Selbstorganisiertes Steuerungsteam

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Business Process Framework (eTOM): A Plan for Business Success

The business process framework is a collection of best practices, standards, and models that have been developed and refined by a collaborative community of digital pioneers. At its core, it is a hierarchical inventory of all the elements and systems involved in running an adaptable, agile, service-focused company.

Podcast

Herausforderungen & Erfolgsfaktoren der Transformation

#10 Digital Leader, #11 Change Mindset, #5 Transformation

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Jenny Gruner zu Gast im "Never Stop Transforming"-Podcast spricht über ihre Marketing- & Business-Transformationsreise bei Hapag-Lloyd

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Zum Stichwort Kommunikation

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Achtsamkeit im Arbeitsalltag für Führungskräfte im Mindful Leadership

#4 Future Skills, Leadership-Verständnis

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Wie sich Achtsamkeit in den Arbeitsalltag integrieren lässt

Video

When you pause in communiaction

#4 Future Skills

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Give people time to process the things you 've said

Info

Handbuch neue Arbeit

New Work

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Zusammenarbeit & Kommunikation verbessern

Tool

Workshop Tactics | Ditch dull meetings

Ditch dull meetings. Design better products. 54 workshop recipe cards that help you master the design process, and have more productive time with your team. ✅ Kill pointless meetings ✅ Facilitate with confidence ✅ Become an influential leader

Info

Die 5 wichtigsten Kommunikationsmodelle

#4 Future Skills

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So funktioniert Kommunikation

Statement

Integratives Denken ist notwendig!

#10 Digital Leader, #4 Future Skills

5 based on 1 reviews

Ein ausgewogenes Verhältnis von Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Denkweisen

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Zum Stichwort Partizipation

Video

Augenhöhe: Sechs Unternehmen in denen Menschen Entscheidendes anders und Vieles besser machen

#3 Wertschätzung, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Kann man die Arbeitswelt so gestalten, dass Menschen ihre Potentiale entfalten und ihre Fähigkeiten einbringen können – zu ihrem eigenen Wohl und dem der Unternehmen, für die sie tätig sind? Ja.

Statement

New Work ernsthaft umsetzen

New Work

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Man muss es wirklich, wirklich wollen.

Info

Tacheles, Offenheit & Mut ist es, was Veränderungen brauchen

#13 Zukunftsgestalter:innen, #2 Commitment, #4 Future Skills, #7 Kulturwandel, #8 Offenheit, Herausforderungen für Entscheider:innen

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Diese Beiträge passen zum Thema

Mit dem Transformation Canvas in die Umsetzung kommen

Die 4 Säulen der Veränderung

Wir brauchen Klarheit

Zielbilder geben starke Impulse für Change und Transformation

Mit den 14 Prinzipien die neue Arbeitswelt erschaffen

Wie in die Umsetzung kommen?

Transformations-Roadmap

Role Model sein in der Digitalen Transformation

Gemeinsam sind wir stark

Als einzelne Person sind wir stark limitiert, laufen Gefahr uns im Bias zu verfangen und werden über unsere eigenen Gedanken hinaus kaum vielfältige Lösungen erschaffen. Nur gemeinsam sind wir stark und können durch kontroverse Diskussionen, verschiedene Perspektiven und unterschiedlichste Erfahrungen zu ungeahnten Lösungen kommen. Genau in dieser Vielfalt liegt eine Superpower: Mit der Kraft der Vielfalt können wir gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft meistern.

Tausche dich mit der Peer-Group aus

Trete der Peer-group* bei und komme mit dem Netzwerk zum Manifest der Digitalen Transformation in Kontakt.

*Keine Beratungsleistung, kein Coaching, keine Supervision – nutze die Peer-Group als Anstoß, um in für dich wertvolle Netzwerke zu gelangen und Gleichgesinnte zu finden, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.

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