Thema

#5 Digitale Transformation und Partizipation, Aktion & Kommunikation

Partizipation auf Augenhöhe und gemeinsam Erarbeiten mit vielfältigen Perspektiven sowie gute Kommunikation sind ein Schlüssel zum Erfolg aller Transformationsvorhaben.
Inhaltsübersicht

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Das Toolbox-Team

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Zum Stichwort Transformation

Local Transformation Agents

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Dr. Oetker

Methode soluvaire® – circular creative collaboration

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Was können Menschen und Organisationen vom Konzept der Homöstase in Bezug auf Transformation, Problemlösung und Innovation lernen?

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DER Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur und gute Zusammenarbeit

A truly sustainable company

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The UNITE Innovation & Transformation Tools & Models

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Over 50 tools and models to help you radically innovate and transform your organization

Digitale Transformation, KI & Plattformen

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Zum Stichwort Kommunikation

IDG Framework

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The 5 dimensions with the 23 skills and qualities

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Learn this basic framework to instantly upgrade your prompt engineering and productivity

Kommunikation: Konflikte vermeiden

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Eine gute Methode, Konflikte zu vermeiden, ist, sie anzusprechen

HR muss in Gesamtstrategie eingebunden werden

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Verschiedene Disziplinen entwerfen gemeinsam Lösungen für morgen

Dein individuelles FourSight® Denkprofil

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Was ist Augenhöhe?

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Wie definieren wir Augenhöhe?

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Zum Stichwort Partizipation

Augenhöhe: Sechs Unternehmen in denen Menschen Entscheidendes anders und Vieles besser machen

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Kann man die Arbeitswelt so gestalten, dass Menschen ihre Potentiale entfalten und ihre Fähigkeiten einbringen können – zu ihrem eigenen Wohl und dem der Unternehmen, für die sie tätig sind? Ja.

Tacheles, Offenheit & Mut ist es, was Veränderungen brauchen

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Man muss es wirklich, wirklich wollen.

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Role Model sein in der Digitalen Transformation

Transformations-Roadmap

Wir brauchen Klarheit

Die 4 Säulen der Veränderung

Wie in die Umsetzung kommen?

Zielbilder geben starke Impulse für Change und Transformation

Mit den 14 Prinzipien die neue Arbeitswelt erschaffen

Mit dem Transformation Canvas in die Umsetzung kommen

Mit der Peer-group austauschen

Gemeinsam sind wir stark

Als einzelne Person sind wir stark limitiert, laufen Gefahr uns im Bias zu verfangen und werden über unsere eigenen Gedanken hinaus kaum vielfältige Lösungen erschaffen. Nur gemeinsam sind wir stark und können durch kontroverse Diskussionen, verschiedene Perspektiven und unterschiedlichste Erfahrungen zu ungeahnten Lösungen kommen. Genau in dieser Vielfalt liegt eine Superpower: Mit der Kraft der Vielfalt können wir gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft meistern.

Tausche dich mit der Peer-Group aus

Trete der Peer-group* bei und komme mit dem Netzwerk zum Manifest der Digitalen Transformation in Kontakt.

*Keine Beratungsleistung, kein Coaching, keine Supervision – nutze die Peer-Group als Anstoß, um in für dich wertvolle Netzwerke zu gelangen und Gleichgesinnte zu finden, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.

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